In der Faber Group legen wir den Schwerpunkt auf die Schaffung einer inspirierenden, gesunden und sicheren Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter. Wir messen die Abwesenheit vom Arbeitsplatz, den prozentualen Anteil der Mitarbeiter, die aufgrund von Gesundheit, Sicherheit und der Arbeitsbedingungen gekündigt haben sowie die Anzahl der Arbeitsunfälle. Wir legen derzeit Messgrößen für das Wohlbefinden fest. Wir haben einen höheren Prozentsatz bei der Abwesenheit vom Arbeitsplatz im gesamten Unternehmen (insgesamt 7,5 %) festgestellt, der zum Großteil auf COVID-19 zurückzuführen ist. In allen Unternehmen der Gruppe wurden viele verschiedene Initiativen ergriffen, um unsere Mitarbeiter bei Bedarf durch flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Hilfe von den Arbeitsschutzbeauftragten und/oder, zum Beispiel, Achtsamkeit zu unterstützen. Die Zahlen für Abwesenheit vom Arbeitsplatz sind derzeit im gesamten Unternehmen rückläufig.
Eine inspirierende, gesunde und sichere Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter schaffen wir gemeinsam und sie spiegelt unsere Werte und Verhaltensweisen wider. 2022 haben wir ein vorgeschriebenes E-Learning-Programm mit Schwerpunkt auf Compliance eingeführt, in dem Themen wie Geschäftsethik, Bekämpfung von Bestechung, DSGVO sowie Diversität, Gleichstellung und Inklusion und der Schutz gegen Belästigung behandelt werden. Dieses E-Learning-Programm umfasst auch unseren Verhaltenskodex und unsere Whistleblower-Richtlinie. Im Verhaltenskodex erläutern wir unsere Versprechen als Arbeitgeber in Bezug auf Chancengleichheit, eine angenehme Arbeitsumgebung, eine offene und transparente Unternehmenskultur sowie die Tatsache, dass Vertraulichkeit ausschlaggebend ist. Gleichzeitig erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie sicher arbeiten, keinen Alkohol und keine Drogen am Arbeitsplatz konsumieren und Interessenkonflikte vermeiden. In der Whistleblower-Richtlinie wird dargelegt, wann und wie ein Mitarbeiter auf Missstände oder Fehlverhalten hinweisen sollte, und dass die Vertraulichkeit respektiert und Schutz gewährt wird.